Na, turiu suplanuota nemažai įmonių šventinių vakarėlių per kelias savaites iki Kalėdų. Man reikia greitai išsiaiškinti, kokius žaidimus ar veiklas galėtų daryti suaugusieji, nes iš maždaug 10 užsakytų renginių 8 atstovai pasakė, kad jūs turėsite pasirūpinti veiklomis vakarėlio dalyviams.
Iš pradžių galvojau surengti boulingo tipo žaidimą, kurį radau, kai ieškojau parduodamų boulingo takelių tokiose svetainėse kaip „Amazon“ ir „Alibaba“. Žaidimas vadinasi „Skittles“ ir susideda iš medinio rutulio bei medinių kėglių. Tačiau kai kuriems žmonėms tai gali pasirodyti nuobodu, o pripučiamieji kėgliai, kuriuos ketinau įsigyti vaikams ir išnuomoti, nėra verti vargo ar pelno.
Taigi dabar nusprendžiau: kodėl gi tiesiog neinvestuoti į keletą žaidimų suaugusiems, kuriuos biuro vakarėlio dalyviai galėtų žaisti vakarėlio metu? Dabar norėčiau iš jūsų visų sužinoti, kokie buvo geriausi biuro vakarėlių žaidimai, kuriuos jūs žaidėte per šventinius vakarėlius ar kitomis progomis.
Tai nebūtinai turi būti stalo žaidimas ar žaidimas, kurį turėčiau nusipirkti – tai gali būti ir kažkas, ką galėčiau pasigaminti pats. Šiuo metu esu visiškai atviras pasiūlymams. Tiesą sakant, jei to nepirksiu, tiesiog sutaupysiu pinigų, todėl prašau, prašau, pasidalinkite savo idėjomis. Esu įsitikinęs, kad yra buvę tikrai beprotiškų biuro vakarėlių su smagiais žaidimais, kuriuos visi labai mėgo, tiesa? Esu tikras, kad ne visi tiesiog beprotiškai girtuokliauja ar nuobodžiauja?
Nėra. „Suaugusiųjų vakarėlių žaidimai“ darbo aplinkoje garantuotai sukels nepatogumų (nekalbu apie seksualinio pobūdžio dalykus). Jei būtinai norite žaisti, žaiskite „UNO“, „Trivial Pursuit“ arba „Jenga“.
NEŽAISKITE:
„Cards Against Humanity“ (arba nieko panašaus)
Bet kokio žaidimo, kuriame reikalaujama atskleisti asmeninę informaciją arba kuriame kiti turi spėlioti apie kito asmens asmeninę informaciją.
Ir pan.
Viena išimtis – neseniai kažkas norėjo žaisti žaidimą, kurio esmė – atskleisti asmeninius dalykus apie save kaip komandos formavimo pratimą. Aš pasakiau: „Gerai, bet įvedu taisyklę, kad niekas, ką pasakysite, negali būti tiesa.“
Iš tikrųjų buvo labai smagu stebėti, ką žmonės sugalvojo, ir mes tikrai susibendravome, nes supratome, kaip kvaila buvo, kad kažkas pasiūlė žaisti tai rimtai.
„White Elephant“ – karalius. Rimtai, jei nieko kito nedarysite, padarykite bent tai. Nustatykite biudžetą (20–25 doleriai – optimalus variantas), leiskite žmonėms vogti dovanas vieniems iš kitų ir stebėkite, kaip plinta chaosas. Esu matęs, kaip suaugę žmonės nuoširdžiai susijaudina dėl „Snuggie“ antklodės. Būtent vagystės mechanizmas lemia žaidimo sėkmę – be jo tai tiesiog... dovanų atidarymas.
Žaidimas „Atpažink melodiją“ sekasi kur kas geriau, nei galėtumėte įsivaizduoti. Tiesiog per garsiakalbį paleiskite 3–5 sekundes šventinių dainų iš savo telefono ir leiskite komandoms atspėti. Žmonės dėl to keistai įsitraukia į varžybas. Nieko nekainuoja.
„Minute to Win It“ žaidimai – puikus pasirinkimas, jei norite ko nors aktyvesnio. Sudėkite puodelius į krūvą, perkelkite dekoracijas šaukštu – ką tik norite. Viskas iš „Dollar Store“ kainuoja apie 15 dolerių, ir viskas paruošta. Laiko spaudimas suteikia žaidimui juokingumo net tada, kai žmonėms nepasiseka.
Žaidimas su plastiko plėvelės kamuoliu yra naujesnis, bet labai populiarus – į didžiulį plastiko plėvelės kamuolį įvyniojate mažus prizus (saldainius, loterijos bilietus ar ką tik norite). Vienas žmogus išvynioja, o šalia sėdintis meta kauliukus, bandydamas išmesti dvigubą skaičių. Kai pavyksta išmesti dvigubą skaičių, kamuolys pereina jam. Greitai viskas tampa chaotiška.
Sąžiningai sakant, praleiskite viską, kas reikalauja per daug paaiškinimų arba turi sudėtingas taisykles. Išgėrus vieną ar du gėrimus, niekas nenori mokytis naujo stalo žaidimo. Pasirinkite paprastus ir šiek tiek konkurencinius žaidimus, ir viskas bus gerai.
Kokia šių vakarėlių atmosfera? Tarsi neformalus bendravimas ar labiau organizuota?
Sąžiningai sakant, man baisu būtų žaisti žaidimus įmonės vakarėlyje. Tai turėtų būti laikas atsipalaiduoti ir pavalgyti, nereikalaujantis didelių pastangų. Bet visi tiesiog išprotėja dėl tokių klasikų kaip „Uno“ ar „Monopolis“.
Pigus nuotraukų spausdintuvas ir planšetinis kompiuteris arba planšetiniam kompiuteriui panašus įrenginys su kamera ir gaubtu – ir jau turite fotobudę, kuri, sprendžiant iš mano patirties, renginiuose yra labai populiari.
Mano vyro biuras nuomoja „Blackjack“ stalus ir kitus lošimo žaidimus. Jie naudoja žaidybinius pinigus, o renginio pabaigoje yra prizų, už kuriuos laimėtais pinigais galima „nusipirkti“ loterijos bilietus.
Tai iš tiesų labai smagi idėja, ir neseniai aš surengiau vakarėlį „Vegas“ stiliumi vienam verslo klientui. Dalyviai buvo sužavėti, buvo tikrai smagu!
Tiesiog to nedaryk. Žmonės ir taip gali stovėti aplink ir jaustis nelaimingi, net jei jų nepriversi žaisti žaidimų. Šiktų verslo šventiniai vakarėliai.
Ir prieš sakydamas „BET ŽMONĖS PRAĖJUSIAIS METAIS SMAGIAI PRALEIDO LAIKĄ“, taip, tai tik veidas, kurį jie rodo, kad nebūtų blogai įvertinti kitoje veiklos peržiūroje.
Buvau daugybėje įmonių vakarėlių.
Jei dalyvauja vaikai? Pakvieskite Kalėdų Senelį, kad išdalytų dovanas.
Tačiau, jei vakarėlis skirtas tik suaugusiems, žaidimus palikite namuose. Jei tai neformalus renginys, pavyzdžiui, piknikas prie automobilio bagažinės ar kepsnių vakarėlis, atsineškite tipiškus tokiems renginiams skirtus žaidimus (kiemo „Jenga“, žiedų metimas ir pan.). Bet šventiniame vakarėlyje, kur žmonės pasipuošę? Aš nesitikėčiau žaidimų ir net nenorėčiau jų.
Žmonės mieliau gertų alkoholį ir bendrautų, nei žaistų žaidimus. Galbūt galėtumėte kampe įrengti fotobūdelę, bet tai ne visai tai, apie ką kalbate. Išskyrus „žmogžudystės mįslės“ žaidimą (kuris taip pat yra abejotinas), kam pernelyg viską planuoti?
Prieš dvejus metus mūsų šventinis vakarėlis vyko vietoje, kurioje žaidimai buvo išdėstyti kaip atmosferos dalis, ir buvo žmonių, kurie bandė žaisti, kol juos įtraukė pokalbiai. Bent jau žmonės, su kuriais dirbau, tokių papildomų dalykų nereikia. Jei norite, kad būtų smagu ir aktyviai, surenkite susitikimą dieną „Pickleball“ aikštelėje, „Top Golf“ klube, žaidimų salėje ir pan.
Tiesiog visiems paduokite alkoholio ir leiskite jiems apsvaigti, kad jie galėtų bent jau išsaugoję pusę savo proto išgyventi bet kokį jūsų suplanuotą renginį.
Viktorina arba bingo. Tegu taip ir lieka.
Pamatęs frazę „bus žaidimų“ darbo vakarėlio kvietime, iškart planuoju tą vakarą išsiplauti plaukus. Mano nuomone, sėkmingiausi vakarėliai yra tie, kuriuose yra keletas žaidimų. Leiskite žmonėms patiems susiorganizuoti, jei jie nori žaisti. „Jenga“ ir „cornhole“ – du žaidimai, kuriuos nuolat matau žaidžiamus, kai jie yra prieinami.
Senais laikais: viena iš bet kurio darbo pasiūlymo sąlygų buvo ta, kad niekas negali būti priverstas eiti į jokius biuro vakarėlius dėl jokios priežasties.
Sąžiningai sakant, aš ne itin mėgstu žaidimus įmonės renginiuose. Maistas ir gėrimai atlieka pagrindinį darbą. Galbūt linksma dekoratyvinė tema. Tai viskas, ko reikia. Man patinka tiesiog galimybė pasikalbėti su kolegomis, su kuriais paprastai nebendrauju, arba pasikalbėti apie dalykus, nesusijusius su darbu.
„Codenames“ visada laimi – lengva sudaryti nevienodo dydžio komandas, o žmonės gali prisijungti ir išeiti bet kuriuo metu. Be to, žaidimai trunka trumpai, tad jei pralaimi, tai neužsitęsia.
Keletas stalų su skirtingais žaidimais, prie kurių žmonės skatinami judėti:
Dėlionės, „Jenga“, „Pictionary“, kortų žaidimai („Phase 10“, „Spades“, „Spoons“, „Uno“). Paprašykite savanorių atsinešti žaidimų iš namų, kad sumažintumėte išlaidas.
Kai mano tuometinė įmonė prieš pat šventes persikėlė į naują pastatą, keliems iš mūsų buvo pavesta sugalvoti linksmą būdą, kaip padėti visiems susipažinti su naujuoju aukštu, kuriame turėjome įsikurti. O kadangi buvome itin konkurencinga komanda, štai pavyzdys to, ką nuveikėme.
Susiskirstėme į komandas, išsiskirstėme po milžiniško pastato aukštą ir surengėme varžybas su laiko limitu. Vienoje stotelėje reikėjo puošti eglutę, kitoje – pripūsti balionus ir įdėti juos į pėdkelnes, kad susidarytų elnio ragai (papildomi taškai komandai, kuri juos dėvėjo iki renginio pabaigos), per ribotą laiką įmesti korteles į šventinę kepurę, surengti lobio paiešką, dainuoti kalėdines giesmes ir t. t., ir t. t.
Buvo triukšminga ir chaotiška, bet vaizdas, kaip mūsų viceprezidentė su elnio ragais ir aukštakulniais bėgiojo po patalpas ieškodama lobio, buvo nepaprastai juokingas ir labai motyvuojantis.
Tai gali netikti jums, bet apsvarstykite galimybę neapsiriboti paruoštomis žaidimų formomis ir išbandyti naujus dalykus. Stotelės puikiai tinka tiek tam, kad veikla būtų trumpa ir organizuota, tiek tam, kad įneštų įvairovės ir išlaikytų dalyvių susidomėjimą. Ne visiems patiks visos stotelės, bet jei jie matys, kaip kiti linksminasi kitur, tai išlaikys jų susidomėjimą, laukiant kitos („geros“) stotelės.
Mano buvusioje įmonėje rengdavo pusiau oficialius šventinius renginius, kurių metu būdavo surengiami kazino žaidimai, o visi norintieji žaisti gaudavo žetonų krūvelę. Žetonus buvo galima iškeisti į įmonės suvenyrus – tikrų pinigų nebuvo, o stalai veikdavo per visą renginį, todėl kiekvienas galėjo pats pasirinkti, ar nori dalyvauti, ar ne. Kadangi tai buvo kazino žaidimai, jie neatrodė vaikiški ar kaip komandos formavimo užsiėmimas. Pridėjus prie to barą, žmonės tikrai puikiai praleisdavo laiką
Tai veikia tik tuomet, jei žaidimai yra tokie, kuriuos žmonės gali pasirinkti žaisti mažesnėse grupėse, o ne būti priversti žaisti kaip vakarėlio dalis.
Pavyzdžiui, esu buvęs biuro vakarėliuose, kur buvo žaidžiamas „cornhole“ ir didžiulis „Jenga“. Žmonės eidavo žaisti mažomis grupėmis, ir tai sulaukė didelio pasisekimo.
Arba, pavyzdžiui, kazino žaidimai – ir vėlgi, žmonės gali eiti žaisti savo laisvu laiku vakarėlio metu.
Jei verčiate žmones dalyvauti didžiulėje grupinėje veikloje, tai beveik visada baigiasi nesėkme. Tiesiog to nedarykite.
Aš surengiau žaidimą, kuriame kiekvienas asmuo iš krūvos ištraukdavo atsitiktinę šventinę atviruką ir turėjo visiškai nuoširdžiai perteikti joje užrašytą mintį. Kad būtų dar smagiau, sugalvokite būdą, kaip priversti juos tai pasakyti kam nors. Jei nenorite pirkti atvirukų, galite juos atsispausdinti iš „Word“ šablonų ir internete surasti atsitiktines sezonines citatas.
Taip pat galite surengti „BINGO“ ir „lobio paieškos“ mišinį: kiekvienam dalyviui išdalinkite unikalią kortelę, kurioje reikia įrašyti trūkstamus žodžius, ir trumpą daiktų, kuriuos išdėliojote bendravimo zonoje, sąrašą su vienu ar dviem žodžiais po kiekvienu daiktu. Naudokite 3–4 daiktus, jei norite, kad tai taptų ledlaužiu, skatinančiu dalyvius bendrauti, arba jei norite, kad jie užduotį atliktų be didelių pastangų, dalyvaudami pagrindinėje renginio programoje; jei dalyviams patinka iššūkiai, pridėkite dar 1 ar 2 daiktus. Žaidėjai „laimi“, kai suranda po savo daiktais esančius žodžius ir iššifruoja šventinę frazę (arba įmonės šūkį). Tai tinka komandoms ir gali būti pritaikyta taip, kad laimėtų visi arba kad žaidimas būtų labiau konkurencinis.
Taip pat galite paprašyti kiekvieno dalyvio ištraukti paslaptingą daiktą iš dovanų maišelio ir paaiškinti, kodėl jis yra puiki tema šventei, kuriai jie puošia patalpas. Arba galbūt paaiškinti, kodėl įmonė turėtų perkurti savo logotipą, remdamasi tuo daiktu. Daiktai gali būti tokie kaip šakutė, dantų šepetėlis, vazoninis sukulentas, mažas pliušinis žaislas, kojinė ir pan. Laimi geriausias pasiūlymas.
Įdomybės taip pat yra smagios. Suskirstykite dalyvius į dvi komandas – elfus ir grinčus – ir paruoškite plakatą, kurio viršuje būtų pavaizduotas Šiaurės ašigalis, apačioje – urvas, o viduryje – dovanų maišas, pritvirtintas lipnia juosta. Kiekvienai komandai užduokite klausimus apie įmonę ar šventes, o maišą perkelkite vienu žingsniu arčiau jų tikslo. Jei komanda atsakys neteisingai, kita komanda gali pabandyti perkelti maišą arčiau savo tikslo ir perimti atsakymų teikimą. Galbūt klausimus, artėjant prie pabaigos, padarykite sudėtingesnius, kad niekas pernelyg neatsiliktų. Laimi ta komanda, kuri pirmoji pristato dovanas į paskirties vietą.
Jei visi gali dalyvauti, galite surengti labai neformalią kliūčių trasą ir matuoti atskirų dalyvių ar komandų laiką. Veiklos gali būti tokios: „Pong“ žaidimas, kurio metu dalyviai geria iš mažų „Solo“ puodelių spanguolių sultis, putojantį sidrą ar nealkoholinį kiaušinių likerį; rankos įkišimas į paslaptingas dėžutes ir šventinio daikto atpažinimas (arba, pavyzdžiui, kelių dėžučių peržiūrėjimas, siekiant rasti tą, kurioje yra pliušinis sniego žmogus); vainiko užmetimas ant kokio nors objekto; kaspino surišimas aplink dovanų dėžutę; arba tradicinis žaidimas, kaip minėjote, šiek tiek pritaikytas šventėms.
O gal „Nevalgyk geltono sniego“ – panašiai kaip žaidimai su wasabi ar želė pupelėmis? Pasiūlykite ledo drožlių ragelius – kiekvienas geltonos spalvos, vieni su skaniu priedu, o vienas ar keli su bjauriu (galbūt rūgščiu citrinų ekstraktu). Galite leisti kiekvienam paragauti po vieną, kol bus rastas bjaurusis ragelis, arba pasiūlyti po tris mažesnes porcijas (šnapsų taurelėse? šaukšteliais?), kad kiekvienas turėtų galimybę paragauti kažko rūgštaus.
Tikiuosi, kad viskas pavyks.
Biure: mini golfas. Dirbau inžinerijos ir architektūros įmonėje, kur visada mėtėsi brėžiniai, asmeninės apsaugos priemonės ir maketų reikmenys, bet buvo sunku priversti visas komandas bendrauti. Mažos grupės savo komandos zonoje įrengdavo duobę, o visi žaidėjai apvažiuodavo visą trasą.
Ne biure: fotobūdelė su rekvizitais. Ji turi išspjauti atspausdintas nuotraukas.
„Giant Jenga“ yra mano mėgstamiausia pramoga konferencijose. Kita puiki idėja – pagaminti didelį stalo futbolo stalą, prie kurio žaidžia keletas žmonių vienoje komandoje, taigi jis yra ypač ilgas. Tai padeda stiprinti komandos ryšius ir skatina visus bendradarbiauti bei dirbti kartu.
Įmonių šventiniuose renginiuose geriausiai tinka žaidimai, kurių paruošimas praktiškai nereikalingas, taisyklės paprastos ir kurie nestato žmonių į nepatogią padėtį. Dėl mišrių grupių, skirtingo patogumo lygio ir nuolat ateinančių bei išeinančių žmonių sudėtingi žaidimai paprastai greitai praranda populiarumą.
Žodžiais pagrįsti komandiniai žaidimai dažniausiai yra puikus pasirinkimas, nes jie skatina bendradarbiavimą, yra greiti ir tinka tiek gėrimų metu, tiek be jų. Jei jums patinka „Codenames“ tipo žaidimų idėja, bet nenorite nešiotis dėžių, aiškinti taisyklių ar spręsti trūkstamų detalių problemų, yra nemokama skaitmeninė alternatyva, vadinama „Gridnames“. Tai patobulinta šio stiliaus žaidimo versija, veikianti „iPad“ ar „Mac“ įrenginiuose, todėl užtenka tiesiog padėti vieną įrenginį ant stalo, ir žmonės iškart gali prisijungti. Raundai vyksta greitai, komandos lengvai keičiasi, o žaidimas stebėtinai gerai tinka įmonių darbuotojų grupėms, nes niekas nesijaučia atskirtas.
Be to, sėkmės sulaukė viktorinos, kuriose komandos rašo atsakymus, o ne šaukia, lengvi lobio ieškojimai, susiję su renginio vieta, arba žaidimas „dvi tiesos ir viena melagystė“, žaidžiamas mažose grupėse, o ne kaip ledlaužis visai salės auditorijai. Pagrindinė taisyklė: viskas, kas leidžia žmonėms prisijungti neformaliai ir nereikalauja paaiškinimo ilgiau nei 30 sekundžių, bus žaidžiama; visa kita atrodo gerai popieriuje, bet vėliau yra ignoruojama.
Sąžiningai sakant, išskyrus keletą pataikūnų, niekas nemėgsta eiti į tokius renginius – priverstinis džiaugsmas su žmonėmis, kurių jau pavargai matyti, nėra smagu.
Mano įprasta taktika – nueiti ir 30–45 minutes pabendrauti su žmonėmis, užtikrinant, kad mane pastebėtų reikiamos asmenybės, jei įmanoma, net trumpai pasikalbėti, o tada pasitraukti be atsisveikinimo.
Man tai veikia jau daugelį metų, o jei darbe kas nors mane už tai užkirstų, mano paruoštas atsakymas skamba taip: „Kažkas iš vakarienės nesusigėrė, praleidau apie 20 minučių tualete, tada nusprendžiau išeiti…“
Įvertinkite straipsnį
Jūsų įvertinimas: